事例紹介：アクロスロード様　｜　シームプランニング

より主体的な行動へ繋がるフリー空間

「エンジニアの技術力」を強みとして、ソフトウエア開発の受託・請負・プロジェクト支援等、幅広い分野のニーズにお応えし続けているアクロスロード様。この度は、本社オフィスのご移転をお手伝いさせていただきました。
“ エンジニアの技術力が高い ” という定評にある通り、技術研修を始めエンジニアの育成・成長に、とても力を入れておられるアクロスロード様から強く感じられたのは、「自分はこうしたい！」という能動的な思い・行動を求める社風でした。 このプロジェクトではその “ 能動性・主体的な行動 ” を引き出すことを目的としたオフィス空間を創らせていただきました。

【自ら意識して働き方を選択するオフィス】
このオフィスには、まるで当たり前かのように社員の固定席がありません。オフィスに入った時に、社員各々がこれから行う仕事内容を考え、その上でどこに座るのがベストなのか、都度選択していただくようになっています。
これは、いますべき仕事がどんな作業なのか、例えば「一人で取り組む集中業務なのか」「チームでアイディアを出し合う作業なのか」「状況の報告・共有・改善を図るような打合せなのか」を意識していただくことを目的とし、その目的に合わせた働き方ができる空間を目指しています。